AACSB和AMBA双重认证，97％的就业率，这样的商学院你舍得错过？

萨里大学商学院是英国乃至世界少有的拥有双重认证的商学院之一，为对这所商学院有更多的了解，我们专门采访了萨里大学现任商学院院长- Ansgar Richter。从中了解到这所商学院的诸多鲜为人知的优势以及超高性价比,, 且以就业为导向的课程设置，极具竞争优势的PTY项目，保障了学生进入职场的知识和技能储备，又帮助学生积累丰富的实践经验。

SBS（萨里商学院）优势早知道：

- 获AACSB和AMBA认证（即在全球所有商学院中有1.5％拥有双重认证）。 除了这些机构认证之外，SBS还有10个学科级别/项目级别的认证；

- 开设区块链数字经济等专业，领导力以及企业社会责任方面尤其有优势；

- 21项课程， 共包括4项本科课程（包括多个课程变体），13项授课型研究生课程（MSc），1项MBA课程， 1项EMBA课程，1项博士课程和1项管理学习研究生证书课程；

- 这是一家前瞻型，创业型以及研究密集型的学校。 以推动创新思维付诸实践为使命：将严谨的思想领导力与实际应用相结合。

- 可能是唯一一所为硕士课程和本科课程提供实习机会的英国商学院；

- 我们的学生有机会在美国，澳大利亚，新加坡，中国和欧洲大陆的许多合作大学之一学习或者实习。

<萨里大学商学院>

院长简历：

Ansgar Richter于2016年10月加入萨里商学院担任院长。在加入Surrey之前，他曾担任利物浦大学管理学院组织与管理组主任（2013-2016）；德国威斯巴登EBS商学院战略，组织和领导力部门主管（2002-2013）。

Ansgar具有强烈的跨学科背景。他在法兰克福和波鸿（德国）学习哲学，神学和经济学，之后继续在伦敦经济学院（LSE）学习，并获得了劳资关系和人事管理硕士学位以及管理博士学位。

Ansgar是伯克利，斯坦福和欧洲工商管理学院的访问学者。他还曾在INSEAD欧洲工商管理学院（法国），LSE伦敦政治经济学院（英国），Cranfield克兰菲尔德管理学院（英国）等院校

曾任职麦肯锡公司，担任三年多管理顾问，为英国，德国，卢森堡，芬兰和美国的客户提供战略和组织方面的咨询服务。在他学术生涯的不同阶段，。

Ansgar的研究兴趣涵盖战略，组织和治理等层面，他撰写了大量关于组织能力，组织设计，激励，组织内部的所有权和正义以及专业服务公司的战略和结构的文章。

<萨里大学商学院院长Ansgar Richter>

PART1 为什么选择商科，为什么选择萨里商学院

Q: 萨里大学的商学院精神是什么？传递何种商学院价值？

A: 萨里商学院有一系列独特的价值观：我们敏锐，勇敢，紧密联系，同时保持人性化和可持续化。在我们的课程中，我们提供的不仅仅是知识：我们为学生提供进入商业世界所需的商业技能。我们还在学生中培养“生活技能”：我们将他们教育为人类。我们的毕业生都是为职业做好了准备的。

Q. 我们看到萨里大学商学院不但拥有AACSB和AMBA双重认证，还拥有10个学科级别/项目级别的认证，这些认证对学院本身意味着什么？萨里大学商学院能给国际学生带来何种全球视野的商科学习体验？

A: 我们所获得的认证是真正彰显我们商学院品质的标志。以我们持有的两个认证为例，AACSB和AMBA。全球所有商学院中只有大约1.5％获得这些机构的双重认证。此外，我们还拥有10项认证，这些认证证明了我们在会计与财务，市场营销，人力资源管理，组织心理学，运输与物流以及国际贸易与出口等多个领域的深厚专业知识。这些认证受到雇主的高度重视。我们的课程确实是国际化的，我们的毕业生遍布全球。

Q: 萨里大学商学院在英国以及世界范围的排名与地位如何？从您的视角来看，特别吸引中国学生的优点主要集中在哪些方面？

A: 近年来，萨里商学院在排名中表现出色。我们一直在英国所有商学院中名列前茅，并且通常位居前10％。国际认证壮大了我们的声誉。当然，我们也从萨里大学的强大排名中受益并为甘愿之做出贡献。例如，萨里在2017年英国教学卓越框架比赛中获得了“黄金”评级，并且在英国同类项目种，质量名列前茅。

Q: 萨里大学商学院的优势、教学质量、研究水平等优于或不同于竞争对手的地方，您认为主要表现在哪些地方？

A: 萨里商学院的使命是“将创新思维付诸实践”。这个使命宣言有两个主要部分，使我们与竞争对手脱颖而出。首先是“创新思维”。我们是一家以研究为重点的商学院;然而，我们的研究不在象牙塔中进行。我们重视创新和前瞻性思维。与此同时，我们的目标是将这种创新思维付诸实践 - 教学是实现这一目标的途径之一。所以，在萨里商学院，各科的授课老师都是对各自领域有着深刻理解的专家，他们知道如何将理论运用到实践中。我们把教学质量与研究能力放在同等重要的位置。

Q: 萨里大学商学院在英国的竞争对手是谁？您认为，和竞争对手相比性价比如何？

A: 英国是商学院密度最高的国家之一 - 所以有很多竞争。我们不一定要与精英学校竞争 - 比如牛津大学赛德商学院或剑桥贾奇商学院。相反，我们认为自己是一所前途无量的商学院，在短时间内，它已经成为一个声誉卓著，极具创新力能力的商学院。我们位于伦敦郊外，享有两大绝佳优势- 与世界上最令人兴奋的大都市之一紧密相连，以及位于萨里中心的吉尔福德令人愉快的安全环境。使我们与众不同的是我们的企业家精神，我们的业务和应用方向。在性价比方面，我们的课程价格非常具有竞争力。从我的角度来看，攻读学位可能是你为自己的未来做出的最好的投资，而且我们真的为我们的学生提供了很多。

Q: 萨里大学商学院学生的就业率及平均起薪如何？

A: 对于选择不同的课程的毕业生有所不同，而且它也很大程度上取决于每个毕业生从中获得了什么！我了解毕业生状况的最佳途径是与校友的定期联系。我亲自参与了很多我们的校友活动。就在最近，我去过北京和香港的校友活动，看到毕业生的在职业上的取得的成功和收获的丰厚回报，真是太棒了。

Q: 萨里大学商学院的课程设置有哪些？哪些课程中国学生最为青睐？未来准备新开设哪些新的商科课程？

A: 萨里商学院共设有21个课程，共包括四项本科课程（包括多个课程变体），13项授课型研究生课程（MSc），一项MBA课程， 一项EMBA课程，一项博士课程和一项管理学习研究生证书课程。

我们的所有课程都有优秀的中国学生。在理学硕士层面，国际商业管理硕士，国际财务管理硕士和国际营销管理理学硕士特别受到中国学生的追捧。但我们在整个项目组合中确实拥有优秀的中国学生。我们目前正在管理和数字经济领域开发新的理学硕士课程。我们也在不断调整和发展我们现有的课程。

Q: MBA目前的招生情况如何？与MBA相比，金融、银行、市场营销、品牌、HRM、物流这些具体专业是否更受学生们的欢迎？

A: 正如我之前所说的，我们在整个项目组合中都有优秀的中国学生。但重要的是要注意，MBA课程与我们专业硕士课程的差异很大。 MBA是一个体验后课程，需要最少三年的工作经验，理想情况下还需要多年的管理职位工作经验。从某种意义上说，这是一个通才计划，因为它涵盖了管理的所有领域，并且在这些领域之间“连接点”：纯粹的财务，市场营销或战略问题根本不存在 - 相反，这是一个重要的营销或战略维度的财务问题。这就是为什么我们的MBA课程被贴上“连接MBA”的标签。相比之下，我们的专业硕士课程是为希望在特定领域获得深入专业知识的学生设计的预先体验课程。

Q: 之前看到媒体报道萨里大学商学院受到英国企业的广泛认可，萨里大学商学院还为本科和硕士学生都提供实习机会，中国学生对于企业实习历来都非常感兴趣，想问下大概多少比例的学生可以找到企业实习机会，是有Pay的吗？招聘公司对萨里大学商学院的评价是怎样的？对商学院中国毕业生的评价如何？

A: 萨里长期以来一直为本科生提供“专业培训年”（PTY），这是在学习第二年后为学生提供的额外一年工作机会。通常情况下，参与PTY的学生会收到相关公司的支付的报酬。由于此计划的成功，我们现在也在我们的几个MSc计划中提供了实习机会，而这些安排将会持续半年。我们无法保证学生获得实习机会，但我们积极支持他们寻找实习机会，并帮他们寻找实习机会和到这些公司工作做好准备。

Q: 招聘公司对萨里大学商学院的评价是怎样的？对商学院中国毕业生的评价如何？

A: 如果学生为自己的工作做足了准备，雇主自然会表示赞赏，这意味着他们从一开始就可以实践知识，运用技能并为他们的工作带来新鲜想法。这就是为什么实习受到众多雇主的欢迎和支持的原因。

Q: 在您眼中什么样的院长才算好院长？什么样的学生才算家好学生？萨里大学商学院更倾向于招到具备何种特质的国际学生？

A: 对我来说，一个好的院长不仅仅是管理商学院。商学院的世界正在发生很多变化，一位具有前瞻性的院长将塑造机构，帮助其进行创新，并为未来做好准备。

我们感兴趣的是那些渴望在世界上创造持久和积极变化的雄心勃勃的申请人。我们希望与行动者和撼动者一起工作，他们主动吸收并走出去运用所学知识，愿意尝试，挑战同时也应对挑战。

Q: 在具体的教学与实践方面，针对遇到职场发展瓶颈的职业精英，会通过哪些方式帮助他们开启新生代商业领袖蜕变之旅？

A: 今天的学生已经不能指望到毕业时“学会一切了”。商业世界的变化速度非常快。所以，如果你想为这个不断变化做好准备，就需要不断挑战自己。这也是我们所做的。我们与校友建立了一个持久的社区。当然，维持关系网和建立新的联系是其中很重要的一部分，但也有继续学习的机会，例如通过在职教育课程。

Q: 在职业发展中，萨里大学的商学院学生会在全球校友网络中收获哪些帮助和益处？

A: 很高兴看到我们的校友互相支持，并保持彼此之间的持久联系，并与我们一起成为他们的母校机构。我最近参加了在香港，北京和其他地方举行的校友聚会 - 而且这些活动真的很活跃。作为Surrey的新人（我于2016年10月加入），我以为我会在这些事件中成为局外人 - 但不是，我立即受到欢迎，成为社区的一个组成部分。新的校友会享受同样的欢迎。我们还为校友提供了具体的东西。希望与我们一起开展更多项目的校友会获得折扣。我们经常与校友沟通，邀请他们参加活动，并提供高管教育机会。

Q: 您认为商学院学生的未来成功素质应该包括哪些？

A: 为了最大限度地提高成功的机会，毕业生应该展示他们将知识与技能相结合，增加价值并产生积极影响的能力。这就是为什么我们在将它带到课堂之前根据其对行业世界的影响来评估我们的学术研究。此外，我们通过实际项目，案例研究和实例，专注于实践技能的发展。此外，我们还通过演讲嘉宾和招聘人员为我们的课堂带来企业声音。我们向毕业生灌输持续学习的重要性，以便在整个职业生涯中保持相关性和增值能力。

除了具体学科知识之外，商学院还应该促进发展批判性思维和解决问题，领导和协作，敏捷性和适应性，企业家技能，沟通技巧，有效使用准确信息的能力以及好奇心和想象力。我相信我们这样做可以让我们的毕业生从中受益。

Q: 在入学申请中，申请人的简历、推荐信、论文、课外活动与面试环节中，您较为看重哪方面？针对商科申请人，特别是中国学生，SBS是否有录取的特殊偏好？

A: 如果你正在申请MBA课程，经验胜过所有其他标准。然而，知识求知欲的证据是紧随其后的。总体来说，我们正在寻找愿意学习并为学校的学习环境做出贡献的学生。我们更喜欢那些想挑战自我，并且不害怕走出舒适区的学生。我们喜欢与他人分享经验，观点和想法，并为课堂和所有其他学习活动中的知识和技能发展作出贡献的学生。选拔过程的所有方面都同样重要，应由申请人用来展示他们的真实性格。我们正在寻找许多具有独特个性并对学生社区做出贡献的个人。但是，我应该说，良好的英语语言技能对我们很重要。当然，我们不会在这方面对学生置之不理。例如，我们提供会前英语课程。

Q:给潜在的申请人几点建议？有没有在申请过程中不容忽视的小事？

A: 申请人应该真实地告诉我们他们可能拥有的任何经验，例如他们为团队或更广泛的组织的发展做出过的贡献。我们正在寻找愿意有所作为的学生，因此任何这种能力的证据都是相关并足能吸引我们注意的。对于MBA申请人来说，我有两点建议：1）申请人必须脱颖而出。经验和观点的多样性至关重要，因此申请人必须清楚， '复制和粘贴'个人陈述是一个错误，且很容易被发现。 2）申请人和具体课程间的“适合”也很重要。没有任何两个学生 - 或两种MBA课程 - 是一样的。申请人必须找到最大化他们价值的课程。招生官员和计划主任将对申请人群做同样的事情。

PART2跨文化体验，在不断变化的商业世界中学习

Q: 院长早年曾在德国法兰克福和波鸿学习哲学和经济学，是什么原因让您选择到英国继续深造？在英国求学的时间里，最大的收益是什么？

A: 继我在德国的初步研究后，我移居伦敦，在伦敦经济学院学习，在那里我攻读了专业硕士学位，然后是管理学博士学位。这对我来说是一次独特的体验，塑造了此后的我。我不愿错过其中的任何一分钟。英国的教育体系有一些非常独特的特点。例如，我学会了如何分析问题。在我们的世界里，信息已经变得丰富，知识的半衰期已经变得非常短 - 所以在了解今天的某些事情方面没有什么价值。更重要的是能够分析明天的问题，即使我们还不知道它们是什么。我相信这是我在英国学到的东西。作为国际学生社区的一部分，我也获得了巨大的成功，您可以在英国的大学（包括我们的萨里大学）找到这些学生。

Q: 院长在学术上的成就斐然，研究领域深厚且广泛，涉猎管理，战略，组织等层面，此外您还有跨国别的丰富教学经验，这些背景和经历对于您担任院长这一职位是否有帮助？表现在哪些方面？

A: 这种体验对于我在萨里的工作以及对我个人都有巨大的价值。在我的职业生涯中，我曾在三大洲的七个不同国家授课，德国，瑞士，法国，美国，中国和印度;我曾到过其他地方的许多商学院和大学。商学院的世界是全球性的，我们商学院的学生群体来说也是，我们有商学院30多个国家的学生！但在涉及我角色的其他方面时，例如管理员工也很重要。在萨里商学院，我们有超过50％的同事来自英国以外。我们对这种多样性感到骄傲。

Q: 萨里商学院的哪些特质吸引到您并让你最终决定来担任这一职务？您对于萨里商学院的发展定位或者说计划是怎样的？您想要达成什么样的目标？

A: 正如我上面所指出的，我们的使命是“将创新思维付诸实践”。我们也真的是这么做的。萨里吸引我的是学校与实践的紧密结合，应用导向，企业家精神和创新精神。继我的博士学位后，作为管理顾问我在麦肯锡工作了三年半，这段经历为我灌输了与公司和其他利益相关者密切合作的愿望 - 是的，内心深处我的确是一位学者，但我也想在学术之外的领域有所建树。这就是我想在萨里取得的成就。这不仅仅是为了在排名中取得优异成绩，还是为了进一步提高我们的认证地位（而且已经非常高）。这些东西当然是有用的指标。但在这些指标之下，隐含的是我们对所做的所有事情的卓越性和相关性的承诺 - 无论是在教学还是在研究中。我们还计划增强三个我们已经有了知名度的专题领域的实力。第一个也是最突出的就是数字经济。我们的同事在区块链和分布式账本技术，业务分析，数字平台，电子政务，网络安全，数字化服务以及其他许多主题正在做极具吸引力的研究工作。另外两个是领导力和决策，社会创新，可持续性和负责任的业务。我们在这三个领域都有研究中心，我们希望这些领域能有进一步发展。

Q: 商业世界一直在迅速的变化，互联网时代的商学院如何确保跟得上节奏？有何革新？

A: 我们有有很多的创新，任何不适应革新的商学院将会死亡。老实说，如果你只是想参加一些课程，你可以从互联网上获得，远远低于包括SBS在内的任何国际商学院的收费。我们的价值远不止于此。我们正在尝试大量混合式学习模式，反转课堂，行动学习以及更多地参与实习。我们也在不断改进我们的课程安排。

Q: 您认为，顶尖商学院之间的区别在哪里？

A: 顶级学校品牌的主要区别在于它们的背景，它们所代表的价值观以及它们所提供的学习体验。

对萨里商学院来说，我们是在一个声名卓著的大学的背景下开展工作的，这使我们能够从萨里空间中心和5G创新中心，卫生学院，医学科学等部门延伸知识的应用和创意的开发。

我们的价值观是将加速创新向行动的转化，在全球社会中产生积极影响，从而使我们的国际宣传与我们学校的目标密切相关，并将我们学校定位于全球环境。例如，我们独特的大连萨里国际学院为中国的教育，文化和就业机会提供了无与伦比的见解。

在学习经验方面，我们通过提供实践和协作的学习方式，保持自己的与众不同，因此学生可以从实际应用，真实案例以及高度国际化团队的合作中学习

Q: 如何看待商学院排名？

A: 我理解学生（和申请人）都会看排名，这很正常。说到这一点，排名往往出人意料地落后 - 他们更依赖于历史数据而不是当前信息，而且他们的方式往往令人惊讶地思路狭窄。我会建议申请人也考虑我们的认证状态。像我们这样双重认证的机构并不多，而且这些机构都处于明显向上的轨道上。我会鼓励学生也考虑这些因素。

Q: MBA学习对个人职业晋升及事业发展的积极意义您认为主要在哪些方面？

A: 职业发展是MBA的核心，与课程的教学部分平行。 MBA课程对管理学科的覆盖范围必须广泛，有助于学生识别和阐明自己的优势和劣势。 MBA环境还为自我反思和自我提升提供日常平台，特别是在量身定制的战略性职业发展计划中。来自从业者和雇主的持续实时反馈也是这一学习过程的关键部分。

Q: 您认为跨文化学习对于一个人的认知、视野等能力方面有怎样的提高？

A: 跨文化教育对于职业毕业生的发展至关重要。很难想象任何职业生涯中国际文化意识不是这个人成功的核心。跨文化学习体验的优势在于它不仅能让学生欣赏不同的观点和意见，更重要的是它鼓励学生把别人遇到的问题转变成自己的机遇，并创造结合了最多元化的独特解决方案。

Q: 针对Culture Shock送给中国学生几点忠告。

A: 中国教育环境与英国萨里大学校园之间存在文化差异。我们通过我们在大连校区的经历以及与众多中国学生的对话，深知这些差异。但是，这些差异不一定会造成'冲击'。通过对差异保持一种积极和开放的态度，可以防止'冲击'，并愿意出于好奇心或自身意愿，为你所做的一切做出贡献。因此，中国学生在社会背景下和学习活动中意识到与他人分享他/她的观点的价值是非常重要的。这使其他人能够了解，学习，欣赏和改变，并帮助中国学生自己确定事情的不同之处。此外，学生可以通过采用批判性但积极的眼光来寻求新的，不同的和有趣的心态来应对“冲击”。最后，但非常重要的是，学生必须知道，我们非常有能力帮助他们渡过文化差异，通过高度国际化的学生社团，课外社交活动以及课程团队工作。中国学生和来自其他许多国家的所有其他学生一样具有国际水平。在我们的校园里，我们还提供经验丰富的专业人士的帮助，他们在过去多年帮助许多人应对各种情绪。

Q: 问一个私人的问题，您不但是著名的学者，知名的院长，也是三个孩子的父亲，在家庭教育方面，您是怎么教育您的孩子的，想必中国家长一定特别想知道。

A: 我的三个孩子分别是21岁，20岁和11岁。他们中的两人已经离开家，在大学读书，我最小的孩子刚开始读中学。家庭对我来说非常重要。我不确定我有明确的教育理念。但我给父母的一条建议是：与孩子们保持亲密，关注他们作为人的发展 - 而不仅仅是他们的事业和成功。我的孩子是我最有效的老师。我从他们身上学到很多东西，例如，如何更有效地使用数字技术，以及如何与他们这一代人沟通。我的孩子们出色的表现令我惊讶，我非常感谢他们。